- Presentación
- Temario
- Metodología
- Titulación
Descripción
¿A quién va dirigido?
Objetivos
Salidas Profesionales
Temario
UNIT 1. IMPORTANCE OF TALENT MANAGEMENT IN HUMAN RESOURCES.
UNIT 2. CURRICULAR SELECTION PROCESS THROUGH NETWORKS AND EMPLOYMENT PORTALS
UNIT 3. SELECTION TESTS AND ASSESSMENT CENTER
UNIT 4. STRUCTURED BEHAVIORAL SELECTION INTERVIEW
UNIT 5. EMPLOYER BRANDING AS A MANAGEMENT PHILOSOPHY
UNIT 6. IMPORTANCE OF THE BRAND AS AN EMPLOYER
UNIT 7. THE METHODOLOGY OF EMPLOYER BRANDING
UNIT 8. ATTRACTING AND RETAINING TALENT THROUGH EMPLOYER BRANDING
UNIT 9. REAL CASE STUDIES OF EMPLOYER BRANDING
Metodología
EDUCA LXP se basa en 6 pilares
Titulación
INESEM Business School se ocupa también de la gestión de la Apostilla de la Haya, previa demanda del estudiante. Este sello garantiza la autenticidad de la firma del título en los 113 países suscritos al Convenio de la Haya sin necesidad de otra autenticación. El coste de esta gestión es de 65 euros. Si deseas más información contacta con nosotros en el 958 050 205 y resolveremos todas tus dudas.
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Course in Talent Management