- Presentación
- Temario
- Metodología
- Titulación
Descripción
¿A quién va dirigido?
Objetivos
Salidas Profesionales
Temario
UNIDAD DIDÁCTICA 1. MARCO NORMATIVO Y LEY ORGÁNICA 3/2007 PARA LA IGUALDAD EFECTIVA DE MUJERES Y HOMBRES
UNIDAD DIDÁCTICA 2. MOOBING O ACOSO PSICOLÓGICO EN EL TRABAJO
- Antecedentes y definición de mobbing
- Clasificación de los tipos de violencia en el trabajo
- Causas de las conductas violentas y agresivas
- Las partes implicadas
- Estrategias de intervención
UNIDAD DIDÁCTICA 3. ACOSO SEXUAL EN EL TRABAJO
- Tipologías y consecuencias del acoso
- Protocolo de prevención y actuación frente al acoso en las instituciones
- Obligaciones y sanciones de las entidades en relación con el acoso sexual y el acoso por razón de sexo
UNIDAD DIDÁCTICA 4. EL PLAN DE IGUALDAD EN EL ÁMBITO LABORAL
- Estructura del Plan de igualdad
- Características del Plan de Igualdad
- Medidas para fomentar la igualdad en la empresa
- Elaboración del plan de igualdad: agentes implicados
- La igualdad como indicador de calidad en la gestión de la empresa
- Gestión de la igualdad en las empresas: método de las 6 i
UNIDAD DIDÁCTICA 5. PREVENCIÓN DEL ACOSO LABORAL Y SEXUAL EN EL ENTORNO DE TRABAJO
UNIDAD DIDÁCTICA 6. PROTOCOLO DE PREVENCIÓN Y ACTUACIÓN FRENTE AL ACOSO EN EL ÁMBITO LABORAL
Metodología
EDUCA LXP se basa en 6 pilares
Titulación
INESEM Business School se ocupa también de la gestión de la Apostilla de la Haya, previa demanda del estudiante. Este sello garantiza la autenticidad de la firma del título en los 113 países suscritos al Convenio de la Haya sin necesidad de otra autenticación. El coste de esta gestión es de 65 euros. Si deseas más información contacta con nosotros en el 958 050 205 y resolveremos todas tus dudas.
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Curso en Protocolo de Prevención del Acoso laboral